【中途】大手携帯会社ショップスタッフ/正社員を目指す方、未経験者大歓迎

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求人情報

求人管理No.
Y16013
こだわり
未経験者歓迎経験者歓迎社員登用制あり年間休日110日以上
雇用形態
契約社員
職種

接客・販売スタッフ

仕事内容

携帯ショツプや家電量販店での携帯電話やタブレット端末等のプランをご案内します。
スタッフ同士が協力しながら、お客様に喜ばれるお店作りを心がけます。

【仕事の流れ】
◎朝礼と開店準備
 パンフレットの補充やレジの用意といった開店準備をしながら、毎朝必ずIPadでスタッフ専用の情報サイトに
 アクセスし、販促キャンペーンの内容や新機種の機能や特徴を理解します。
 スタッフ全員で行う朝礼では、業務内容や売上目標を確認し、お互いにモチベーションを高めます。
◎店舗のオープン
 いよいよオープン。接客の開始です。ここでもIPadを駆使して分かりやすい説明を心掛けます。お客様によって
 求めているものが違うので、しっかりとヒアリングし、お客様にとっての最適な商品やプランを提案します。
 新しいサービスを提案する際には自作の販促ツールを作成することもあります。お客様の層に合ったコピー
 やイラストなど、細かな工夫をします。スタッフの腕の見せ所です。
◎来客の少ない時間帯や雨の日は
 仲間のスタッフとスキルアップの時間に充てることもあります。例えばスタッフ同士で連絡を取りながら
 売り場でお客様の対応をしたり、バックヤードに回って在庫管理をしたり、臨機応変に対応することもあります。
◎業務終了
 1日の終わりはその日の出勤者のリストや、トータルの売上、キャンペーンの成果等をまとめ、翌日早番で出勤
 するスタッフへの引き継ぎ資料を作成し、上司への報告を終えたら終了です。

資格

※営業・販売・接客経験のある方歓迎。
※将来的に正社員を目指して頑張りたい方、未経験の方も歓迎します。

勤務地

広島市南区、安芸郡、福山市

勤務時間

シフト勤務(5〜9.5h)
土日祝含む週5日

休日・休暇

・土日祝日を除く週二日
・年間休日数 110日(有給休暇除く)
・有給休暇:10日から(6ヶ月勤務後)

給与

時給1,250円〜1,400円
(月収例)21.5万円(時給1,250×1日8h勤務×20日+残業10h/月)
【昇給】有り
【賞与】無(正社員登用後は有り)

待遇

【保険】
 ・各種雇用保険完備
【手当】
 ・通勤交通費支給(規定有り)
 ・制服貸与
【制度】
 ・正社員登用制度(週5日勤務、半年継続から制度利用可)
 ・研修制度(入社時)
 ・福利厚生制度

お問い合わせ
お問い合わせ

あなたのご希望を詳しくお聞きしながら、手続きを進めます。
キャリアアップカフェ広島は厚生労働大臣認可の職業紹介所です。
安心してお気軽にお問い合わせください。
TEL:082-264-8755(月~金 9:00~18:00)

※上記のお問い合わせボタンからメール問い合わせも可能です。
※紹介先の詳細については管理の都合上、面談でのご案内となります。

紹介面談申込
面談予約

キャリアアップカフェ広島は、駅前の民間ハローワーク・キャリアセンターとして、転職希望者、仕事復帰を目指す両立ママ、アルバイトデビューの学生や就活生と地元の元気な中小企業・お店との出会いを「ツナグ」個別相談スポットです。自己分析から求人探索、書類添削、面接練習、カウンセリングや転職先のサーチ、直接紹介、給与等の条件交渉まで、就職に関わる全てを専門のコンサルタント(国家資格者)が個別サポートします。

※上記の面談予約ボタンから申込みください。
※職業紹介の相談、手続きなどすべて無料です。

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大手携帯会社ならではの充実した待遇と福利厚生が魅力

キャリアアップが図れる制度も充実しています。

PR・職場情報

≪大手携帯会社だからこそ、できることがある!!≫

◎未経験者を接客のプロへの育成する

1.3日間の基礎研修
  現場経験豊富な社員が講師を務め、ビジネスマナーや接客スキルを学びます。
2.eラーニングで学ぶ
  必要な商品知識はIPadを使ってeラーニングで学びます。
  最新の商品、サービスを自分のタイミングで受講できるのが魅力です。
3.集合研修でトレーニング
  新入社員同士がクルー役とお客役に分かれてロールプレーイングを実施。
  お客様の視点に立ったとき、新たな気づきがあります。
  楽しく、有意義な集合研修です。
4.フォローアップ研修
  実際に勤務して気づいた疑問点や不安を解消するために、様々なサポートがあります。

◎キャリアアップが図れる様々な制度
1.表彰制度とコンテスト
 全国のショップの中から選抜されたスタッフが参加し接客の技量を競います。優秀な全国のメンバーと
 交流し、切磋琢磨しながら自分を磨ける経験は、きっと忘れられない思い出となるはずです。
2.高い知識やスキルを身に付けた方を資格認定する制度
 資格認定の種類は3種類。多くのスタッフがスキルアップを図るために、この認定制度にチャレンジしています。
3.正社員登用制度
 販売契約社員から正社員に登用できる正社員登用制度があり、毎年多くのクルーが挑戦し、新たなステージ
 で活躍しています。正社員登用後も店長やスーパーバイザー、エリアマネジャーへとステップアップが可能です。

◎オンもオフも充実させる安心サポート
充実の福利厚生、各種社会保険制度レジャーやジムの割引利用、必須アイテムでもあるIPadや制服の支給
日々の実績がポイントとして付与され、高級食材や家具、家電まで頑張った分だけ好きなアイテムがもらえる
ポイント制度も魅力です。

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これまでの経歴・経験は一切問いません。
強い向上心を持って自らキャリアを作ろうとするあなたの成長を全力でバックアップします!

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